新卒採用NEW GRADUATE

新卒採用では、下記のコースを募集しています。

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  マネジメントコース

  様々な事業部門、本社機構など複数の部門を経験し、ゼネラリストとしてマネジメントスキルを高めていくコースです。幅広い知識と多角的な視野を身に着け、将来のマネージャー・事業責任者・経営幹部候補としての成長を目指します。

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  スペシャリストコース
  ブライダル職

  ブライダルに特化し、プロフェッショナルとして専門性を深めるコースです。お客様の特別な一日を彩る現場でスキルを磨き、感動体験を創出します。将来的には希望に応じて、他職種やマネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。

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  スペシャリストコース
  調理職 / パティシエ職

  ※2027年新卒採用につきましては、
  2026年春以降に募集を開始いたします婚礼やレストランでのお料理、ウエディングケーキやデザートの調理に携わり、食を通じたおもてなしを追求するコースです。調理技術や美しい盛り付けを学びながら、お客様の心に残る一皿やオリジナルのウエディングケーキを生み出します。経験を積むことで、メニュー開発やシェフとしてのキャリアへとつなげていくこともできます。

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募集要項

マネジメントコース

職種名	マネジメントコース
仕事内容	様々な事業部門、及び本社機構等をジョブローテーションしながら、当社事業・経営に関する幅広い知識と 多角的な視野を身に着け、ゼネラリストとしてマネジメントスキルを高めていくコース 将来のリーダーとして、事業拡大や新規事業の立ち上げにも携わる機会があります。 「組織全体を見渡し、事業を成長させたい」「多様な経験を積み、マネジメントスキルを磨きたい」 という志向をお持ちの方に適しています。視野を広く持ち、変化を恐れず、チャレンジ精神旺盛な方にぴったりです。
応募条件	2027年3月卒業見込みの方
給与	マネジメント…月給240,000円 基本給217,600円+固定残業12,400円(8時間)+食事手当約10,000円 ※固定残業時間を超えた場合は別途残業代を支給
諸手当	交通費全額支給・引越し補助制度あり（当社規定による）
昇給	年1回
賞与	年2回
勤務地	【神戸・大阪】　 下記店舗のいずれかに配属 ・ソラ神戸　・TOAST　・THE SORAKUEN　 ・OCEAN PLACE　・鶴見ノ森迎賓館　・BOTANICAL HOUSE ・PORT TERRACE　・sasa　・NELU高麗橋
休日・休暇	・週休2日制 ・年間休日110日 ・有給休暇 ・年末年始特別休暇 ・夏季特別休暇 ・慶弔休暇
福利厚生	各種社会保険完備・引越し補助（当社規定による） 慶弔見舞金・誕生日お祝い制度・関係施設の優遇制度（自社レストラン・カフェ半額利用）　　　　　　 健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）・制服賃与 育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度・社員割引制度 表彰制度・永年勤続表彰・研修制度（外部・内部）
勤務時間・シフト	平日　10：00～20：00 土日祝　8：00～22：00 上記時間内でシフト制（婚礼・宴会等状況により異なる） （シフト例） 平日：10：30～17：30／12：00～19：00 土日祝：9：00～20：00 ※上記は配属施設、婚礼・宴会状況により異なります。
その他	【選考フローについて】 マネジメントコース 1次…2月上旬（書類選考/フリーフォーマット課題→1次通過者のみweb適性検査 2次…2月中旬（対面 グループ面接＆筆記試験） 3次…2月下旬（個人面接） 4次…3月上旬（個人面接）　→3月中に内定 ※採用フローは変更になる可能性がございます

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スペシャリストコース ブライダル職

職種名	スペシャリストコース ブライダル職
仕事内容	クレ・ドゥ・レーブの主力事業であるブライダル業界に特化し、プロフェッショナルとして知識、技術力など専門性を磨き高めるコース ブライダル業界での専門性を高め、お客様の幸せな瞬間を創り出すことに情熱を注げる方にぴったりです。
応募条件	2027年3月卒業見込みの方
給与	スペシャリストコース…月給230,000円 基本給215,400円+固定残業4,600円(3時間)+食事手当約10,000円
諸手当	交通費全額支給・引越し補助制度あり（当社規定による）
昇給	年1回
賞与	年2回
勤務地	【神戸・大阪】　 下記店舗のいずれかに配属 ・ソラ神戸　・TOAST　・THE SORAKUEN　 ・OCEAN PLACE　・鶴見ノ森迎賓館　・BOTANICAL HOUSE ・PORT TERRACE　・sasa　・NELU高麗橋
休日・休暇	・週休2日制 ・年間休日110日 ・有給休暇 ・年末年始特別休暇 ・夏季特別休暇 ・慶弔休暇
福利厚生	各種社会保険完備・引越し補助（当社規定による） 慶弔見舞金・誕生日お祝い制度・関係施設の優遇制度（自社レストラン・カフェ半額利用）　　　　　　 健康診断およびインフルエンザ予防接種（各年１回）・制服賃与 育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度・社員割引制度 表彰制度・永年勤続表彰・研修制度（外部・内部）
勤務時間・シフト	平日　10：00～20：00 土日祝　8：00～22：00 上記時間内でシフト制（婚礼・宴会等状況により異なる） （シフト例） 平日：10：30～17：30／12：00～19：00 土日祝：9：00～20：00 ※上記は配属施設、婚礼・宴会状況により異なります。
その他	【選考フローについて】 1次…2月上旬(オンライン グループ面接)→1次通過者のみweb適性検査 2次…2月中旬（対面 グループ面接＆筆記試験） 3次…2月下旬（個人面接） 4次…3月上旬（個人面接）　→3月中に内定

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よくあるご質問

選考の流れを教えてください。

応募後、3～4回の面接(1次通過者のみweb適性検査)＆面談→内定
※マネジメントコースは書類選考有
詳しくはこちらをご確認ください。

ウエディングの知識がなくても応募できますか？

入社後、基礎知識から学んでいただきますのでご安心ください。

説明会やインターンシップへの参加は必須ですか？

必須ではありません。
理解をより深めていただける為参加をお勧めしておりますが、参加の有無が選考に影響することはありません。

配属先（勤務地）はどのように決まりますか？
また、希望は通りますか？

本人の適性と組織全体のバランスを考えて、入社後研修終了までに決定いたします。
また、本人の力を最大限に発揮していただく為、意向は考慮いたしますが希望に添えるとは限りません。

部署異動はありますか？

本人の希望やスキル、会社のニーズを踏まえて異動する可能性はあります。
定期的に上長との面談にて目標設定を行い、本人の状況を把握し適切に判断していきます。

結婚や出産をしても働き続けることはできますか？

もちろんできます。
出産・育児休暇も積極的に推奨しており、時間短縮で業務を行いながら育児と両立し働いているスタッフが年々増えています。

入社後にコース変更はできますか？

キャリアビジョンや、ライフステージに合わせて変更が可能ですが、マネジメントコースへの変更は適したスキルが必要になります。